Neue Mitarbeiter gewinnen

Als spezialisierte Recruiting-Agentur verfügen wir über vielschichtige Netzwerke und Kontakte zu hoch qualifizierten Top-Kandidaten aus den Sparten:

Pharma | Biotech | Medizintechnik | Auftragsforschung

Alle in Frage kommenden Bewerber werden von uns interviewt. Dabei prüfen wir gezielt, inwieweit sich die jeweiligen Qualifikationen und Erfahrungen mit Ihren Anforderungsprofilen decken. Nur diejenigen Kandidaten die Ihre Kriterien am besten erfüllen, werden Ihnen von uns anschließend präsentiert.

Ihre Vorteile
Unsere Leistungen
Honorarmodell
Wir vermitteln Experten in der Klinischen Forschung, z.B.:
  • Klinische Monitore
  • CRA-Manager
  • Projektmanager
  • Studienkoordinatoren
  • Quality Assurance Manager
  • Prüfärzte
  • Statistiker und Biometriker
  • SAS- Programmierer
  • Klinische Datenmanager
  • Regulatory Affairs Manager
  • Pharmakovigilanz Experten
  • Medical Writer
  • Business Developer

Gewinnen Sie neue Mitarbeiter.
Profitieren Sie von unserer Erfahrung.

Nutzen Sie die Vorteile einer Zusammenarbeit

  • Wir verfügen über umfangreiche Netzwerke und über das fachliche Know-How, um potentielle Kandidaten schnell und gezielt zu identifizieren.
  • In Kandidatenkreisen werden wir seit Jahren als fairer, kompetenter und vertrauenswürdiger Partner gehandelt. Hierdurch gelingt es uns regelmäßig, auch Bewerber zu aktivieren, die sich nicht aktiv auf Stellensuche befinden.
  • Alle Bewerber werden von uns vorab interviewt und auf ihre Eignung überprüft.
  • Wir treffen eine gezielte Vorauswahl und präsentieren Ihnen nur diejenigen Bewerber, die Ihre Anforderungskriterien tatsächlich erfüllen.
  • Zu jedem Bewerber erhalten Sie von uns neben den persönlichen Unterlagen ein individuelles Qualifikationsprofil, das die wesentlichen Eckdaten übersichtlich zusammenfasst.
  • Wir betreuen Sie diskret. Das verhindert Unruhe in Ihrem Unternehmen, z.B. wenn ein Wechsel auf einer Führungsebene geplant ist.
  • Gerne beraten wir Sie auch in Bezug auf das jeweilige Stellenprofil und geben Ihnen einen umfassenden Überblick zur aktuellen Situation verfügbarer Kandidaten.

Lassen Sie uns miteinander sprechen

Kein Projekt gleicht dem anderen. Wir hören Ihnen sehr genau zu und passen die konkrete Vorgehensweise individuell an Ihre Bedürfnisse an. Gemeinsam finden wir für Ihr Projekt eine maßgeschneiderte Lösung.

Direkt Kontakt aufnehmen

Um dauerhaft wirtschaftlich zu bleiben, müssen Unternehmen ihre Effizienz fortlaufend steigern. In diesem Zuge muss auch die Suche neuer Mitarbeiter immer weiter professionalisiert werden. Damit Personaler auch bei einer Vielzahl von Bewerbungen den Überblick behalten und weiterhin schnelle Entscheidungen treffen können, ist die Zusammenarbeit mit einer spezialisierten Personalberatung ratsam.

Vor dem Hintergrund eines zunehmenden Fachkräftemangels können auch die inzwischen sehr zahlreichen Jobbörsen und modernen Internet-Recruiting-Tools die Personalsuche nicht wesentlich vereinfachen. Tatsächlich wird die Identifizierung und Gewinnung neuer Mitarbeiter laut Aussage vieler Kunden immer aufwendiger.

Ohne professionelle Unterstützung kann es je nach Position durchaus mehrere Monate dauern, bis eine vakante Stelle besetzt ist. Als Folge können gesteckte Ziele evtl. nicht planmäßig erreicht werden. Auch besteht die Gefahr, dass diejenigen Mitarbeiter, die die anstehenden Aufgaben über einen längeren Zeitraum durch Mehrarbeit kompensieren müssen, unzufrieden werden.

Sobald ein zusätzlicher Personalbedarf durch das unternehmenseigene HR-Team nicht schnell genug gedeckt werden kann, bringt die Zusammenarbeit mit einem spezialisierten Personalberater einen sehr großen Nutzen.

Unsere Leistungen im Überblick

  • Detaillierte Abstimmung der Qualifikations- und Anforderungsprofile
  • Abstimmung der Recruitingwege
  • Schalten von Stellenanzeigen im Internet und in Printmedien
  • Networking und Direktansprache
  • Führen von Bewerbungs- und Vorauswahlgesprächen
  • Umfangreiche Referenzprüfungen
  • Erstellung ausführlicher Qualifikationsprofile
  • Präsentation der besten Kandidaten
  • Terminkoordination von Bewerbungsgesprächen
  • Individuelle Betreuung während des gesamten Recruitingprozesses

Honorarmodell

Unser Honorarmodell ist absolut transparent: Für unsere Dienstleistung berechnen wir ein angemessenes Honorar, das wir gemeinsam mit Ihnen vor dem Projektstart besprechen und festlegen. Über nähere Details informieren wir Sie gerne in einem ausführlichen Gespräch.