DIREKTvermittlung
Seit 2007 vermitteln wir hoch qualifizierte Fach- und Führungskräfte an namhafte Unternehmen der Pharmaindustrie und angrenzender Branchen.
Unsere Tätigkeit erfolgt ausschließlich im Rahmen der DIREKTvermittlung. Wir praktizieren keine Zeitarbeit oder irgendeine andere Form der Arbeitnehmerüberlassung, sondern vermitteln ausschließlich in feste Anstellungsverhältnisse direkt bei unseren Kundenunternehmen.
Kostenfreier Service
Wir agieren im Auftrag unserer Kundenunternehmen und werden auch von diesen honoriert. Für Sie als Bewerber*in ist unsere Vermittlungstätigkeit absolut kostenfrei. Sie gehen mit uns keinerlei Vertragsverhältnis o.ä. ein.
Vertrauensvolle Zusammenarbeit
Basierend auf einer von Vertrauen und Zuverlässigkeit geprägten Arbeitsweise ist es uns im Laufe der vergangenen Jahre gelungen, sowohl bei unseren Kundenunternehmen als auch im Kreise unserer hoch qualifizierten Kandidat*innen einen ausgezeichneten Ruf zu erwerben.
Erfolg bedeutet für uns, dass alle Seiten langfristig zufrieden sind.
Bewerbungsprozess
Nach Erhalt Ihrer Bewerbung prüfen wir direkt, ob Ihre Qualifikationen zu einer der uns aktuell vorliegenden Vakanzen passen. Ist das der Fall, führen wir sehr zeitnah erste Gespräche mit Ihnen. Liegt uns gerade kein passendes Angebot vor, nehmen wir Sie gerne in unsere Kontaktdatenbank auf, um Sie zu gegebener Zeit ansprechen zu können. Selbstverständlich arbeiten wir absolut diskret und leiten keinerlei persönliche Informationen oder gar Unterlagen ohne vorherige Rücksprache mit Ihnen an unsere Kundenunternehmen oder anderweitig weiter – auch nicht in anonymisierter Form.
Initiativbewerbungen
Initiativbewerbungen sind bei uns sehr willkommen: Viele Vakanzen werden von uns gar nicht erst veröffentlicht, sondern direkt mit qualifizierten Kandidaten*innen aus unserer Kontaktdatenbank besetzt. Gerne nehmen wir auch Sie bei entsprechender Qualifikation in unsere Kontaktdatenbank auf, damit Sie zukünftig direkt von uns angesprochen werden können.
Nutzen Sie die Vorteile einer Zusammenarbeit
Häufige Fragen
In unserem Bewerber-FAQ beantworten wir Ihre Fragen zum Bewerbungsprozess und der Zusammenarbeit mit uns.
Wie kann ich mich bewerben?
Grundsätzlich gibt es verschiedene Möglichkeiten, Ihre Bewerbung an uns zu schicken: Sie können sich z.B. direkt über das Online-Formular auf unserer Website bewerben. Alternativ mailen Sie Ihre Bewerbung gerne an folgende Adresse: kontakt@glaser-personalberatung.de. Natürlich können Sie uns zunächst gerne auch anrufen unter der Rufnummer 05931 40999-61. Darüber hinaus bieten verschiedene Online-Stellenbörsen die Möglichkeit einer direkten Bewerbung auf unsere dort geschalteten Stellenanzeigen. Eine Bitte haben wir allerdings: Bitte sehen Sie von einer postalischen Bewerbung ab, da diese für uns mit einem erhebliche Mehraufwand verbunden wäre.
Welche Bewerbungsunterlagen sind erforderlich?
Wenn Sie sich bewerben, benötigen wir in jedem Fall Ihren aktuellen Lebenslauf. Optimal wäre es, wenn Sie uns direkt auch Ihre ergänzenden Unterlagen (Zeugnisse, Referenzschreiben etc.) zukommen ließen. Ein Anschreiben ist nicht unbedingt erforderlich.
Ist die Vermittlungstätigkeit kostenpflichtig?
Für Sie als Bewerber*in ist unsere Vermittlungstätigkeit absolut kostenfrei. Sie schließen mit uns keinen Vertrag und gehen uns gegenüber auch sonst keinerlei Verpflichtung ein. Honoriert werden wir von unseren Kundenunternehmen, in deren Auftrag wir tätig sind.
An welche Unternehmen werden meine Unterlagen weitergeleitet?
Bevor wir Ihre Unterlagen an ein Unternehmen weiterleiten, nennen wir Ihnen vorab immer den genauen Namen des jeweiligen Kunden. Erst, wenn Sie der Weiterleitung an diesen speziellen Kunden ausdrücklich zugestimmt haben, bringen wir Ihre Bewerbung dorthin auf den Weg. Wir halten uns präzise an Sperrvermerke und ähnliche Vorgaben und verschicken ausdrücklich keine anonymisierten Bewerbungsunterlagen. Durch dieses Vorgehen werden Doppelbewerbungen ebenso ausgeschlossen wie Bewerbungen bei Unternehmen, bei denen Sie sich nicht bewerben möchten.
Mit wem schließe ich einen Arbeitsvertrag ab?
Wir vermitteln unsere Kandidat*innen ausschließlich in feste Arbeitsverhältnisse direkt bei unseren Kundenunternehmen. Im Falle einer erfolgreichen Vermittlung schließen Sie Ihren Arbeitsvertrag direkt mit unserem Auftraggeber. Zwischen Ihnen und der Steffen Glaser Personalberatung kommt kein Vertrag zustande.
Werden mir Fahrtkosten zu Bewerbungsgesprächen erstattet?
Fahrtkosten zu Vorstellungsgesprächen bei unseren Kunden können Sie im Nachgang der Termine geltend machen. Bitte reichen Sie hierzu Ihre Ticketbelege usw. direkt bei den jeweiligen Unternehmen ein. Reisekosten zu Gesprächen mit der Steffen Glaser Personalberatung können wir Ihnen leider nicht erstatten.
Kann ich mich auch direkt bei dem Unternehmen bewerben, bei dem die Stelle besetzt werden soll?
Natürlich ist das möglich. Allerdings verzichten Sie damit ausdrücklich auf die vielen Vorteile, die wir Ihnen als Personalberatung bieten: Z.B. beraten wir Sie detailliert im Hinblick auf die einzureichenden Unterlagen, sorgen dafür, dass Ihre Bewerbung direkt bei den richtigen Personen ‚landet‘, wirken beschleunigend auf den Entscheidungsprozess ein und bereiten Sie auf die anstehenden Bewerbungsgespräche vor. Während des gesammten Bewerbungsprozesses halten wir Sie durchgängig auf dem Laufenden und stehen Ihnen jederzeit zur Seite.
Handelt es sich bei der Vermittlung um Zeitarbeit oder irgendeine andere Form der Arbeitnehmerüberlassung?
Nein, wir betreiben keine Arbeitnehmerüberlassung sondern vermitteln unsere Kandidaten*innen ausschließlich in feste Anstellungsverhältnisse direkt bei unseren Kunden.
Ist Ihre Frage nicht dabei?
Oder haben Sie ein anderes Anliegen? Wir freuen uns auf Ihre Mitteilung.